Stephen R. Covey, penulis buku terkenal “Seven Habits of highly Effective people”, dalam bukunya yang lain “Principle Centered Leadership”, menggambarkan cirri-ciri pemimpin yang berprinsip. Berikut cirri-ciri pemimpin berprinsip yang diambil dari buku tersebut:
1. Terus belajar
Pemimpin yang berprinsip menganggap hidupnya sebagai proses belajar yang tiada henti untuk menambah lingkaran pengetahuan mereka. Pada saat yang sama, mereka juga menyadari betapa lingkaran ketidak tahuan mereka juga membesar. Mereka belajar dari pengalaman. Mereka segan mengikuti pelatihan, mendengarkan orang lain, bertanya, ingin selalu tahu, meningkatkan keterampilan dan minat baru.
2. Berorientasi pada pelayanan
Pemimpin yang berprinsip melihat kehidupan ini sebagai misi, bukan karier. Ukuran keberhasilan mereka adalah bagaimana mereka bisa menolong dan melayani orang lain. Pemimin yang tidak mau memikul beban orang lain akan menemui kegagalan. Tak cukup hanya memiliki kemampuan intelektual, pemimpin harus mau menerima tanggung jawab moral, pelayanan, dan sumbangsih.
3. Memancarkan energi positif
Secara fisik, pemimpin yang berprinsip memiliki air muka yang menyenangkan dan bahagia. Mereka optimis, positif, bergairah, antusias, penuh harap, dan mempercayai. Mereka memancarkan energy positif yang akan mempengaruhi orang-orang disekitarnya. Dengan energy itu mereka selalu tampil sebagai juru damai, penengah, untuk menghadapi dan membalikkan energy destruktif menjadi positif.
4. Mempercayai orang lain
Pemimpin yang berprisnsip mempercayai orang lain. Mereka yakin orang lain mempunyai potensi yang tidak tampak. Namun tidak bereaksi secara berlebihan terhadap kelemahan-kelemahan manusiawi. Mereka tidak merasa hebat saat menemukan kelemahan orang lain. Ini membuat mereka tidak menjadi naïf.
5. Hidup seimbang
Pemimpin yang berprinsip bukan ekstrimin. Mereka tidak menerima atau menolak sama sekali. Mereka sadar dan penuh pertimbangan dalam tindakan. Ini membuat diri mereka seimbang, tidak berlebihan, mampu menguasai diri, dan bijak. Sebagai gambaran, mereka tidak gila kerja, tidak fanatic, tidak menjadi budak rencana-rencana. Dengan demikian mereka jujur pada diri sendiri, mau mengakui kesalahan dan melihat keberhasilan sebagai hal yang sejalan berdampingan dengan kegagalan.
6. Melihat hidup sebagai petualangan
Pemimpin yang berprinsip menikmati hidup. Mereka melihat hidup ini sebagai sesuatu yang baru. Mereka siap menghadapinya karena rasa aman mereka dating dari dalam diri, buka dari luar. Mereka menjadi penuh kehendak, inisyatif, kreatif, berani, dinamis, dan cerdik. Karena berpegang pada prinsip, mereka tidak muda dipengaruhi namun fleksibel dalam menghadapi hamper semua hal. Mereka benar-benar menjalani hidup yang berkelimpahan.
7. Sinergistik
Pemimpin yang berprinsip itu senergistik. Mereka adalah katalis perubahan. Setiap situasi yang dimasukinya selalu diusahakan menjadi lebih baik. Karena itu mereka selalu produktif dalam cara-cara baru dan kereatif. Dalam bekerja mereka menawarkan pemecahan sinergistik, pemecahan yang memperbaiki dan memperkaya hasil, bukan sekedar kompromi dimana masing-masing pihak hanya member dan mnenerima sedikit.
8. Berlatih untuk memperbaharui diri
Pemimpin yang berprinsip secara teratur melatih empat dimensi kepribadian manusia: fisik, mental, emosi, dan spiritual. Mereka selalu memperbaharui dirisecara bertahap. Dan ini membuat diri dan karakter mereka kuat, sehat dengan keinginan untuk melayani yang sangat kuat pula.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar